吳智勇公開承諾書

姓 名

吳智勇

性別

男

出生年月

1956年12月

職務(wù)或職業(yè)

黨委委員、工會主席

入黨時間

1995年06月

所在黨支部

湖南出版投資控股集團總部機關(guān)一支部

公開

承諾

事項

一、進一步加強理論學習，學習的重點是科學發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟理論和企業(yè)管理理論，全年讀十本書，寫三篇文章。

二、認真研究工會工作的新形勢、新機遇，把握社會主義市場經(jīng)濟條件下中國特色工會工作的新要求，抓好工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和工作機制建設(shè)。今年的工作重點是在全系統(tǒng)工會形成較好的維權(quán)機制、工會活動機制、積極參與企業(yè)文化建設(shè)機制和送溫暖活動的機制。及時跟進新組建的子（分）公司的工會組織建設(shè)，抓好集團工會副主席的改選、補選工作。

三、進一步抓好職代會工作。根據(jù)集團改制上市后的變化，抓好集團職代會代表補選工作，抓好《集團職代會工作條例》和各級職代會的規(guī)范化、程序化建設(shè)，重點抓好職代會在干部考核，財務(wù)收支、企務(wù)公開、代表提案等方面的操作和審議規(guī)程。

四、抓好職工文體俱樂部的建設(shè)和文體俱樂部的活動，使職工文體俱樂部在活躍職工文化生活、促進企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。今年組建八個興趣俱樂部并積極開展活動。對全系統(tǒng)職工文體活動資源進行調(diào)研，充分盤活資源并適當加強硬件建設(shè)，年底評選秀職工文體俱樂部。

五、構(gòu)建集團幫扶工作體系。從上市公司要求出發(fā)，建立起以子（分）公司為基礎(chǔ)、以集團為重點的困難職工幫扶體系。摸清困難職工的基本情況，使集團困難職工的幫扶工作規(guī)范化、常年化，加大幫扶工作力度，進一步夯實維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)。

六、抓好“職工創(chuàng)新競賽活動”。積極響應(yīng)集團“二次創(chuàng)業(yè)”的號召，以“創(chuàng)新競賽活動”為集團工會積極推進“二次創(chuàng)業(yè)”的主要手段，把職工的廣泛參與與抓重大項目、重點項目結(jié)合起來，通過創(chuàng)新競賽活動提高廣大職工的創(chuàng)新意識，增長創(chuàng)新知識，營造創(chuàng)新環(huán)境和機制，通過“創(chuàng)新競賽活動”的成果，提高集團的核心競爭力，推動“二次創(chuàng)業(yè)”。今年主要抓好“創(chuàng)新知識競賽活動”和項目的確認和啟動工作。

七、抓好新教材公司的工作。重點抓四個方面：1、進一步抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，使新教材公司領(lǐng)導班子真正成為一個堅強的、有能力的領(lǐng)導集體；2、加強團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，加快公司改造步伐，使新教材公司向規(guī)范化、現(xiàn)代化銷售企業(yè)邁進一大步；3、抓好新教材公司募投項目，使新教材公司初步成為湖南出版的省外服務(wù)平臺；4、全面完成新教材公司全年生產(chǎn)任務(wù)。

八、積極推進湖南出版與貴州出版集團的合作，力爭年內(nèi)完成與貴州出版集團合作的談判，初步簽訂合作的框架協(xié)議。

九、加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉，嚴于律己，勤政廉政，維護班子的團結(jié)，不攬權(quán)、不越權(quán)、慎用權(quán)，真正關(guān)心員工，堅持深入一線，求真務(wù)實，敢做敢為，盡職盡責，全力以赴。

（簽名）

2010年06月28日

黨支部

審 定

意 見

（蓋章）

年 月 日